Kinshasa : 377 000 FC de salaire minimum mensuel garanti aux agents de l’État
Kinshasa, 22 juillet 2025 – La République démocratique du Congo franchit un cap décisif dans la refondation de son administration publique. En l’espace de deux semaines, le gouvernement congolais a enclenché plusieurs réformes majeures, marquant une volonté claire de rationaliser et moderniser la gestion des agents de l’État. Point d’orgue de cette série de mesures : l’adoption, le 17 juillet dernier, d’une nouvelle politique salariale de la Fonction publique.
Par
Josué Lwamba
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ette reforme, annoncee comme structurante, intervient en parallele de la promulgation de deux lois cles sur le statut des agents de carriere des services publics de l'etat et sur le regime special de securite sociale des agents publics. Une sequence legislative et executive ambitieuse, saluee tant par les syndicats que par les partenaires institutionnels.
Presentee en pleniere par Jean-Pierre Lihau Ebua, ministre de la Fonction publique, en presence de ses collegues Aime Boji (Budget) et Doudou Fwamba (Finances), la nouvelle politique salariale repose sur un bareme unifie et une architecture salariale repensee. Selon le ministere, elle est le fruit de quarante jours de travaux intensifs menes en commission.
L'objectif est clair : mettre fin a l'arbitraire et aux disparites, tout en integrant les capacites budgetaires de l'etat et les principes de performance et de merite.
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